今天是“Built to Last 基业长青·创二代”家族企业研修课程开课的第三天。上午，昨天分享了家族企业成功与失败经验的David C. Bentall教授再次与大家见面，讲述了北美家族慈善事业的相关问题；下午大家迎来了Joey Zhang导师，为大家解析家族资产与财务管理相关问题。

David教授首先给大家讲述了许多家族慈善事业的案例，并结合自身家族的经验，为我们讲述家族慈善事业的重要性和必要性，从而引出“不去做慈善并不是因为不够富有，而是没有慈善的意识”这一点，让大家意识到自己能为家族的慈善事业做什么。尤其重要的是，他建议大家尝试着开始进行家族会议，以这样的方式与家庭成员进行沟通。

David教授还为大家带来了关于自身家族的书籍“Leaving A Legacy”，深受大家喜爱，大家纷纷请他在书上签名留念。

作为NWM私人投资银行的合伙人，Joey首先以幽默诙谐的开始深深地吸引住了大家的注意力。从一个看似是笑话，但却涵盖经济学基础的题引开始，深入浅出地为我们讲述了家庭财务数据管理的必要性及实践方式，并对资产类别及本质进行了详细的解读。其中不乏旁征博引，各种看似枯燥无味的数据图表在他的呈现下，让大家非常轻松地就能抓住关键点，并且笑声不断。

由于课程安排原因，Joey今天只能为大家呈现一半的授课内容，大家纷纷表示意犹未尽；并十分期待25日他的下半部分课程。

一天的课程又在不经意间结束了，对于整个课程来说，也已过半。作为本次课程的发起人丹丘财富管理董事长Janet Zhang也为大家做了一个简短的总结，指出这是一个带着使命和目标、能让学员学完课程即能使用得起来的课程。7月10、11、12三天课程刚结束（还有25、26两天），至少三样学习成果学员已经可以使用：1.牢记初期创业必须认真考虑的9个问题，并知道如何去实践；2.主持家庭会议，增强第一代和第二代代际沟通，逐步形成自己的家族宪章；3.制作自己或家族的每月收支图（掌控消费习惯）及资产分布图，据此合理化家庭现金流、负债率和资产分散比例。

不知不觉间，大家其实已经学到很多，正好趁着距离下次课程还有一段时间，大家都需要好好地消化沉淀下，期待25日的再次聚首！

继“Built to Last 基业长青·创二代”家族企业研修课程第一天圆满结束之后，今天为我们呈现家族企业相关学术知识的教授David C. Bentall早早就来到教室准备。同学们也都准时到场。第二天，我们带着对家族企业知识的期待和渴望，积极参与到课程的每一个环节中。

David C. Bentall教授自身是家族企业的第三代继承人。在课程的一开始，他就非常自信地跟大家承诺，今天的课程结束之后，你一定会对家族企业有新的认识，你也必定引以为傲。课程由一个关于“你担心的家族企业问题及困扰”为主题开始了。没想到短短的讨论，大家的回答竟然令教授频频点头。

Bentall教授将自家家族企业的发展历程娓娓道来，他的家族企业从事建筑及地产商业。课程中，Bentall教授时不时根据讲题相关内容推荐给我们很多很有用处的书籍。

Bentall教授总结出家族企业长青的几点要素。教学过程中，Bentall教授也用了案例分析的方式，清楚明了地为我们讲解了家族、商业以及股东之间的相互关系。经过小组讨论，大家对家族企业都有了自己的思考，不单单是从家庭关系的角度，更多的是考虑合理的商业运营方面。Bentall教授还提出一套合理的实际运营方案，希望这些思维将会对我们以后在企业里承担的工作有所帮助。

愉快的午餐时光依旧在Fairmont Hotel Vancouver度过。在午餐过后，Bentall教授带领大家讨论家族不同方面的特征。家族认可的价值、积累的文化、坚守的信念等等，这些都影响着不同的家族企业成长、发展。随着家族的发展，家族的大小、成员、需求等等发面都会发生或大或小的变化，集体的家庭活动是一个很好方式使得大家都有机会为家族做贡献，更好地适应家族变动。

在家族企业的管理执行中，全球有高达62%的家族企业并没有运用到“家庭委员议会”的优势架构，但是诸多案例证明着家族企业成功的延续需要“家庭委员议会”的协助。Bentall教授将自身家族企业的经验分享给我们各位学员，并总结出有效原则帮助家族企业持续发展。

时间匆匆过去，一整天的课程就在大家认真的聆听中结束了。我相信，Bentall教授用了今日的课程真正给了同学们不一样的角度来思考家族企业。

经过几个月的精心筹备，由UBC尚德商学院、博历维律师事务所、恒泰家族办公室、丹丘财富管理及NWM 资产管理六位杰出教授和专业人士共同开设的“Built to Last 基业长青-创二代”家族企业课程于今天正式起航。

在一个清凉的温哥华夏天早上，同学们早早的就来到的教室，课程还没开始大家已经相聊甚欢。今天的讲师UBC尚德商学院的Blair Simonite教授也热情的和每一位同学打招呼。

今天的课程主题是”再创业 再创新”，课程一开始Blair教授请同学们分享了自己的创业经验和创业想法，这个时候只有几位同学做了简短分享，经过课程过程中Blair教授不断的启发，在一次次的讨论中很多同学都积极分享自己的经验，提出问题和讨论，Blair教授不止一次表示出无比的赞赏，不少同学们很棒的想法是他的MBA学生们都没有想到的。一天的课程接近尾声时Blair教授说：课程开始只有很少人有做企业家的想法，我觉得你们当中很多人都应该有这个想法！

UBC尚德商学院不但为大家提供了资深的授课教授、实用的课程内容和印刷精美的教材，还精心为大家准备了高质量的同声传译、美味的午餐、茶点和水果，课程总监Chira Perla女士也参与了全天的课程，足以见得UBC尚德商学院对此课程的关注和重视。

一天的课程很快就结束了，大家都意犹未尽，下课后还有很多同学围在Blair教授身边，抓住这难得的机会和教授探讨交流。相信这次课程带给大家的远不止是书本上的知识，还有更多精彩内容等待着同学们去发现。此时，G2课程的同学们还在微信群里你一言我一语，期待着第二天的课程。

• 想要拥有对家族企业的审阅能力，并与父辈同层面沟通吗？
• 想要基于父辈的商业资源寻求创业机会、工具与途径吗？
• 想要融入温哥华青年创业者的人脉网络吗？
• 想要获得UBC尚德商学院高管培训部证书吗？
• 想要家族企业平稳过渡、资产合理传承吗？

经过不列颠哥伦比亚大学尚德商学院（UBC Sauder School of Business）、博历维律师事务所（Borden Ladner Gervais LLP）、恒泰家族办公室（HT Family Office）、丹丘财富管理（DANQ）及NWM 资产管理（Nicola Wealth Management）六位杰出教授和专业人士的探究，达成强烈共识，并为青年创业者提供专业、全面的家族企业发展前瞻教育“基业长青·创二代”家族企业研修课程。

课程内容：

• 家族企业管理介绍
• 再创业再创新
• 创二代传承总体解决方案
• 家族资产及财务管理
• 家族资产保护的法律框架

讲师简介：

• David C. Bentall

  UBC Sauder 尚德商学院教授

• Blair Simonite

  UBC Sauder 尚德商学院教授

• Janet Zhang

  恒泰家族办公室创始人

  丹丘财富管理创始人

• Joey Zhang

  NWM 资产管理合伙人

• Otto-Hans Nowak

  博历维律师事务所(BLG)高级法律顾问

• Wei Kang

  博历维律师事务所(BLG)律师

日期： 7月10、11、12、25、26日

时间： 9:00AM – 4:30PM

费用： $2998/人 (含税)

地点： UBC Robson Square (800 Robson Street，Vancouver, BC Canada)

电话：Bryan 778-709-4317

Jayne 604-816-1201

微信：info-DanQ

近期赴多伦多参加全球MDRT会议，顺便组织丹丘部分同事参观了Canada Life、Manulife、Sun Life，受到三家保险公司的热情接待，团队有机会近距离接触了各个保险公司的高层、核保部门、精算部门、Admin部门。加强沟通，使保险公司上上下下更了解我们亚洲移民市场。这次收获很多，大家都觉得来一趟超值。
整个行程的最大亮点是MDRT期间的首次“华人精英高峰论坛”。
由于过去工作繁忙，大多数同事是首次参加MDRT全球年会，今年恰好在多伦多举行。MDRT的精神到底是什么？
请跟我来。

丹丘2014多伦多旅行之参观加国百年保险公司总部

Canadalife之印象

加拿大人寿是全国历史最悠久的保险公司，创立于1847年。
保守稳健的作风是加拿大人寿长期位列全国保险公司前茅的重要因素之一。
已有83年历史的总部大楼筑巍然屹立于多伦多市中心金融商圈内，我们一行有幸走进这座宏伟的建筑并登上了气象塔，随后近距离参观了历届CEO的画像。
不禁感叹，一代代保险人兢兢业业地为加拿大人提供全面的保障和财务规划，为保险产业的稳步发展打下坚实基础。
不仅如此，更让加拿大人寿骄傲的是：自1948年起，加拿大人寿从未停止派发红利给保单持有人。

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